Remettre l'expérience au travail après 50 ans

Dans le canton de Vaud, plus on avance en âge, plus le chômage dure. En 2025, les personnes de plus de 60 ans sont restées inscrites en moyenne 252 jours, contre 119 pour les jeunes (Statistique Vaud, 2026).

Ces personnes ont pourtant ce que les entreprises cherchent : de l'expérience, des compétences, de la fiabilité. Et dans un marché du travail où le personnel qualifié manque, l'économie ne peut pas se permettre de s'en passer.

Le canton s'y attelle

Le Conseil d'État en a fait une priorité. Son plan d'action 2025-2027 contre la pénurie de main-d'œuvre, porté notamment par Isabelle Moret, compte les seniors parmi les publics à mobiliser et mise sur la formation continue et la reconversion. Plus de 100 millions de francs y sont consacrés.

Sur le terrain aussi, les choses bougent. En 2026, les ORP généralisent un nouveau modèle d'accompagnement, pour mieux identifier les besoins de chaque personne et mieux cibler les mesures.

L'accompagnement sur mesure, ça marche

J'ai présidé DuoL pendant trois ans et je suis toujours membre de son comité. Cette association soutient les personnes de plus de 45 ans dans leurs démarches pour se réintégrer dans le marché de l'emploi, grâce au mentorat. Des bénévoles, souvent issus du monde de l'entreprise, accompagnent une personne sur la durée. J'ai vu ce qu'apporte ce suivi individuel, avec quelqu'un qui connaît le terrain et ouvre son réseau.

Ce que je défendrai au Grand Conseil

🔹 Un accompagnement sur mesure. Le nouveau modèle des ORP va dans le bon sens. Pour les plus de 50 ans, il faut aller plus loin avec le mentorat, en s'appuyant sur les associations qui le pratiquent déjà.

🔹 De vraies reconversions. Isabelle Moret veut faire des ORP de véritables plateformes de reconversion. Pour les plus de 50 ans, cela passe par des formations qui mènent à un diplôme, comme le CFC obtenu en cours de carrière.

🔹 Faciliter l'engagement. Mieux faire connaître aux PME les aides existantes, comme les allocations d'initiation au travail, plutôt que d'ajouter de nouvelles contraintes aux employeurs.

Une économie forte a besoin de toutes ses compétences. Ce sont mes priorités pour le Grand Conseil.

Le 28 février, soutenez les candidates et candidats PLR au Grand Conseil et nos candidats au Conseil d'État : Christelle Luisier, Isabelle Moret, Frédéric Borloz et Jean-François Thuillard.

Sources

• Statistique Vaud, Numerus n° 7, « Chômage », juin 2026 : lire la publication

• État de Vaud, plan d'action 2025-2027 « Pénurie de main-d'œuvre, employabilité, intégration » : lire le communiqué

• DGEM, rapport annuel de gestion 2025 : lire le rapport

• 24 heures, « Face à l'intelligence artificielle, il faut réécrire la loi sur le chômage », 26 mai 2026 : lire l'article

• SECO, demandeurs d'emploi de 50 ans et plus : lire la page